◆职责：参与BUfr定公司营销战S0Zu，根据营销战D2FD制定公司营销irnf略和销售计划HL7D负责完成公司9Dz9达的月、季、k9zq度的市场销售AMzT标；定期对市rUxm营销环境、目UzTj、计划、业务p3yT动等进行核查5n7I分析，从而及SzXP调整销售策略GLCE计划，进而制9maA预防和纠正措bpdn，以确保完成LVIM售目标和计划4loJ根据市场和同secg业的情况制定sY5D品价格及新产e0Hc内容，以适应XWps场需求；负责N4d9大营销合同的jmTY判和签订；主H9J3制定销售部门K3VR各项规章制度7Tv7销售人员的薪CKSh待遇问题；对LcJu售人员定期做GpkK场培训和产品hsgM训；组织建立EHSo全销售部门，9Qej拓销售网络，Q0pN发目标市场；Jq5m握重大客户的Q24W售情况，发现ZXRC题及时解决；qFgR责制定销售部icQx度和季度工作xedr标和工作计划JMUd析；与公司内2yxd相关部门做好HNZO调工作；指导kMjO监督、检查下H05R的各项工作，F8WE握相关情况和wweC关数据；听取tJ2N属的合理化建9ekH，及时做出策TLR9调整；建立健WLXD营销信息系统aplw收集整理各类UMrj场情报及相关9UKJ业政策与信息3FqS为本部门和其VV2R部门提供信息aYCb策支持DiDD

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